注冊管理會計師(CMA)證書價值

  目前隨著國內管理會計人才需求量日益提升,相關資格考證也是火熱起來。對于管理會計領域權威資格認證的注冊管理會計師(CMA)自然也是被大家問到的最多,那注冊管理會計師含金量如何?值不值得報考呢?下面小編總結了三個點,一起來看看:
 
  一:國家認可推行管理會計,未來發展可期
 
  在最新財政部新出的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》中提到——
 
  “推動建立管理會計人才能力框架,完善現行會計人才評價體系。一是將管理會計知識納入會計人員和注冊會計師繼續教育、大中型企事業單位總會計師素質提升工程和會計領軍(后備)人才培養工程。二是推動改革會計專業技術資格考試和注冊會計師考試內容,適當增加管理會計專業知識的比重。三是鼓勵高等院校加強管理會計課程體系和師資隊伍建設,加強管理會計專業方向建設和管理會計高端人才培養”。
 
  其中主要針對的是財會專業和財會從業人員,在力爭在2020年之前培養3萬名管理會計優秀人才。
 
  除了國家層面的推行,地方證書也很認可:在去年成都市推行的“天府英才計劃”以10億元專項資金,獎勵補貼引進海內外人才,(這個目前很多地方政府都在出臺對于政策吸引人才。)其中在國際化高端金融人才領域,CMA(美國注冊管理會計師)在列。CMA屬于高級人才B類范疇,規定按照認定的人才類型獎勵補貼標準為80萬元,享受入戶、住房安居等各項政策服務保障。
 
  年初上海發布的金融財會領域人才緊缺目錄,CMA便位列其中。
 
  二:注冊管理會計師企業認可
 
  隨著近些年管理會計的大力推行,現在很多企業明確要求“持CMA管理會計師證書”優先考慮!世界一流的企業,像3M、美鋁公司、AT&T、美國銀行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、強生、微軟、寶潔、沙特阿美石油、Verizon、施樂等都優先雇傭CMA,提拔CMA人才。CMA們嫻熟掌握時下企業最需要的會計和財務管理技能。
 
  認可CMA的企業有以下幾種:
 
  1、內資會計事務所
 
  占行業大多數的內資會計事務所CMA的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌,但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收獲,在工作強度上,內資所的壓力要比“四大”相應低了一些。
 
  2、國有大中型企業
 
  國內的企業財務起薪一般不會很高,剛畢業一般第一年的起薪在5-8萬元,但是對于擁有CMA證書的持證人來說,職業發展速度會非常快,而且薪資的漲幅也會很大,按照國內上市的公司公布的財務報表顯示,很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。
 
  3、員工待遇較高的大型外企
 
  這些職位比較分散,但大多集中在財務管理、市場營銷、戰略策劃等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高,但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行,實踐性超過咨詢公司,對將來從事業務工作非常有利。
 
  4、外資商業銀行或全能銀行
 
  如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大,但各個部門工資也有一定差別。公司財務(相當于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。
管理會計CMA的價值
 
  三:職業發展,薪酬待遇
 
  美國管理會計師協會(IMA)近期公布了2017年全球薪酬調查結果。根據最新公布的全球薪資調查結果顯示:擁有美國注冊管理會計師(CMA)認證的財務專業人員的平均薪酬中位數比非認證財務專業人員高出62%,總薪酬中位數高出67%。
 
  “調查結果表明,CMA認證所產生的益處是具有持續性的。”IMA研究主管KipKrumwiede博士表示,“由于CMA持證者具備風險管理、戰略規劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業創造更大的商業價值,雇主愿意為其支付更具有競爭力的薪酬。”這對于年輕的財務人員而言更為顯著。調查顯示,與未獲得CMA認證的同行相比,30-39歲的CMA持證者基礎薪資高出71%,總薪酬高出74%。
 
  除經濟收入以外,多數持有CMA認證的財務人員均表示,CMA認證為其創造了更多的職業機遇。本次調查基于62個國家近2500名受訪者的回答,發現CMA不僅能幫助員工在職業生涯中獲得成長的機遇,還能有效提升其職業靈活性。例如,超過80%的財務專業人士認為,CMA能創造就業機會,并加強他們的跨領域能力。此外,在目前正申請CMA認證的受訪者中,有75%將“職業發展”視為主要原因。
 
  此項調查原文刊登在IMA《戰略財務》雜志中。
 
  四:時代變革,轉型勢在必行!
 
  目前在國內管理會計依舊是最熱門的財務考證選擇。我國有千萬會計從業者,80%都是從事基礎財務工作,隨著人工智能的快速發展,比如去年開始推行試用的德勤財務機器人,已經之后一兩個月內,普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財務機器人”。其基礎工作普及之快超人想象
 
  以后類似記賬等等的基礎工作將逐漸被電腦所替代,在可以遇見的未來,大量財務初級崗位會減少,設身處地為自己考慮,不僅是為了提升自己的競爭力不被時代淘汰。當下選擇管理會計是必要的也是發展趨勢。

广东体育十分开奖结果查询